Επιχείρηση
εκλογικών σκοπιμοτήτων
ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Δ.Α.Σ-ΟΤΑ ΔΗΜΟΥ ΠΑΤΡΕΩΝ
Όταν οι σκοπιμότητες και οι καιροσκοπισμοί καλά
κρατούν είναι σίγουρο ότι τα προβλήματα δεν λύνονται, παρά μόνο συσκοτίζονται.
Ο
λόγος γίνεται για τις υπερωρίες και για την σχετική ανακοίνωση του προεδρείου
του Σωματείου της Καθαριότητας του Δήμου Πατρέων, που κυκλοφόρησε χωρίς την
σύμφωνη γνώμη του Δ.Σ., χωρίς καν να συζητηθεί σε αυτό. Χρόνια τώρα οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ και ΣΕΑΜ (ΣΥΡΙΖΑ) που
βρίσκονται στο τιμόνι του Σωματείου δεν είχαν πει κουβέντα για το θέμα!!
Μαζί με τις Δημοτικές Αρχές καλλιεργούσαν
την λογική του προσωπικού βολέματος, ένα πελατειακό σύστημα με στόχο τον έλεγχο
και την υποταγή των εργαζομένων, το «διαίρει και βασίλευε», την πολυδιάσπασή
τους σε επτά Σωματεία στον ίδιο Δήμο!!
Χρόνια τώρα συνδιαλέγονταν με τις
Δημοτικές Αρχές και τα έβρισκαν όλα ωραία και καλά!! Ακόμα και τώρα με την νέα
Δημοτική Αρχή εδώ και έξι μήνες δεν βρήκαν τον χρόνο να την ενημερώσουν για όσα
καταγγέλλουν. Όλα τα ανακάλυψαν τώρα …,
λίγες μέρες πριν από τις αρχαιρεσίες που θα γίνουν για νέο Διοικητικό Συμβούλιο
του Σωματείου και για αντιπροσώπους για το Συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ.
Είναι φανερό πως θέλουν να αποτινάξουν
τις δικές τους ευθύνες για το καθεστώς που χρόνια τώρα όχι μόνο συντηρούσαν,
αλλά και επέβαλλαν.
Επιχειρούν να εισπράξουν εντυπώσεις και
οφέλη από τις άδικες πολιτικές προσωπικού, της άνισης,
της προνομιακής μεταχείρισης που επικρατούσε χρόνια. Και μάλιστα σε μια στιγμή,
που η νέα Δημοτική Αρχή ολοκληρώνει τη διαδικασία τοποθέτησης διευθυντών και
προϊσταμένων σε όλες τις υπηρεσίες, μετά από επιλογή τους από το Υπηρεσιακό
Συμβούλιο, αφήνοντας πίσω τις αδιαφανείς «αναθέσεις» του παρελθόντος και
προχωράει σε πρωτοβουλίες για διεκδίκηση μόνιμου προσωπικού (άμεση πρόσληψη 551
εργαζομένων) και εξασφάλιση από
τον κρατικό προϋπολογισμό όλων των αναγκαίων λειτουργικών δαπανών και της
μισθοδοσίας των εργαζομένων (απόφαση που καταψήφισε στο Δημοτικό Συμβούλιο η
παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ).
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Εμείς δεν θα πέσουμε στην παγίδα να πούμε
ότι όλα είναι καλά, παρά την προφανή
σκοπιμότητα των παρατάξεων αυτών να επωφεληθούν εκλογικά και να στρέψουν
την δυσαρέσκεια ενάντια στην σημερινή
Δημοτική Αρχή.
Εμείς
θα συνεχίσουμε να λέμε τα πράγματα με το όνομά τους και να παλεύουμε να
αλλάξουν όλα και να διορθωθούν.
Το συνδικαλιστικό κίνημα και οι
εργαζόμενοι πρέπει να διεκδικήσουμε μια νέα πολιτική προσωπικού αξιοποιώντας
την συγκυρία με την εκλογή της νέας Δημοτικής Αρχής που είναι σύμμαχος στις διεκδικήσεις
μας και στους αγώνες μας, που δεν κινείται στο πλαίσιο που ορίζουν οι
κυβερνήσεις και η Ε.Ε., που για τα
συμφέροντα του κεφαλαίου μας θέλουν
διασπασμένους, υποταγμένους και ανίσχυρους. Η άμεση αντίδραση της
Δημοτικής Αρχής να καλέσει όλα τα Σωματεία και να ελέγξει την βασιμότητα των
καταγγελιών και η ξεκάθαρη τοποθέτηση του Δημάρχου για πολιτική ίσης
μεταχείρισης όλων των εργαζομένων δείχνουν την διαφορά και τις προθέσεις της. Εξάλλου
χρειάζεται να θυμίσουμε σε όλους ότι το μόνο σωματείο που έθεσε θέμα αλλαγής
στην πολιτική προσωπικού (ίσης μεταχείρισης, διαφάνειας, «ανακύκλωσης» κλπ)
στην νέα Δημοτική Αρχή όταν ανέλαβε τα καθήκοντά της γραπτώς και με απόφαση
Δ.Σ. ήταν το Κλαδικό Συνδικάτο ΟΤΑ Αχαΐας.
9-3-15
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου